Connections fuel growth
Voice-Based Behavioral Data
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La Teoría del Cerebro Social (Dunbar, 1992) explica cómo las personas se relacionan y cooperan a través del lenguaje, la empatía y las narrativas compartidas.
En TSBC® entendemos la organización como un cerebro social: cada colaborador actúa como una neurona; los equipos, como clusters; las áreas, como sistemas funcionales; y la organización, como un cerebro completo con una personalidad propia que define su clima y cultura.
El liderazgo cumple la función ejecutiva de este sistema, tomando decisiones que impactan directamente la productividad y el bienestar de la organización como un organismo vivoext goes here
Connections fuel growth
Decoding the Social Brain of your organization
The true power is how people connect with each other.
We develop relationship skills with applied social neuroscience.
Less friction, more execution, more productivity, better KPIs.
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La Teoría del Cerebro Social (Dunbar, 1992) explica cómo las personas se relacionan y cooperan a través del lenguaje, la empatía y las narrativas compartidas.
En TSBC® entendemos la organización como un ser vivo: cada colaborador actúa como una neurona; los equipos, como clusters; las áreas, como sistemas funcionales; y la organización como un cerebro con una mentalidad propia, que define valores, hábitos y comportamientos, y moldea su clima y cultura.
En este sistema, los líderes cumplen la función ejecutiva, tomando decisiones que impactan directamente la productividad y el bienestar de ese gran cerebro social.